销售人员奖金管理制度

制度名称销售新人薪酬制度受控状态编号执行部门监督部门编修部门第1条目的为更好地激发销售人员的工作热情，积极配合本公司市场的开拓，提高公 司产品市场份额，特制定本制度。.公司销售部一线销售人员。第3条

受控状态 制度名称 销售新人薪酬制度 编号 编修部门 监督部门 执行部门 第条目的 1 为更好地激发销售人员的工作热情，积极配合本公司市场的开拓，提高公 司 产品市场份额，特制定本制度。. 公司销售部一线销售人员。 第条 奖金考核时间及发放时间 3 1 .月度奖金计算期间 上月1日至30日（或31日）。 2 .年终奖金计算期间 1月1日到12月31日。 第条奖励条件. 4 1 .销售额。 销售人员的月度销售额达到—元。 2 .货款回收率 货款回收率达到—% 3 条奖金计算方法 5 L销售人员的绩效奖金管理。 销售人员的绩效奖金实行超额累计制，具体标准如下。 销售人员绩效奖金分配表 销售额 提成比例 3 〜 30005000 元 5 〜 50017000 元 7001 9000 兀 6 9000元以上 7 嗯