销售岗位人员考核管理办法

销售岗位人员考核管理办法 销售岗位人员考核管理办法精选篇1　一、制定目的：　为了加强本公司的销售管理，扩大产品销售，提高销售人员的用心性，完成销售目标，提高经营绩效，更好的收回账款，特制定本制度。

销售岗位人员考核管理办法 销售岗位人员考核管理办法精选篇1 一、制定目的： 为了加强本公司的销售管理，扩大产品销售，提高销售人员的用心 性，完成销售目标，提高经营绩效，更好的收回账款，特制定本制度。 二、适用范围： 凡属本公司销售、及其他部门人员均照本办法所规范的制度执行。 三、销售人员工作职责： 销售人员除应遵守本公司各项行政及财务管理外，应尽力完成下列 各项工作职责： 1）负责完成公司所制定的年度销售目标。 2）对外务必树立公司形象，维护公司利益，代表公司与客户进行 商务洽谈，并完善公司与各客户间的销售合同，销售合同务必经公司领 导签字盖章后方可生效。 3）对于本公司的销售计划、策略、客户关系等应严守商业秘密， 不得泄露；如有发生第一次给予警告，再次发生，直接辞退。 4）严禁以不正当手段获得销售业务，严禁哄抬物价、扰乱市场， 严禁以任何形式毁坏公司形象，如发现以上状况属实，一律辞退。