2024年福建省厦门市气象服务中心招聘笔试预测模拟试卷-64

2024年福建省厦门市气象服务中心招聘笔试预测模拟试卷一、单选题(共50题)1、处理冲突策略中，最有效的方法是（ ）。  A：去异求同  B：解决问题  C：冷处理  D：回避问题正确答案选项：B解析

2024 年福建省厦门市气象服务中心招聘笔试预测模拟试卷 (50) 一、单选题共题 1、处理冲突策略中，最有效的方法是（）。 A：去异求同 B：解决问题 C：冷处理 D：回避问题 正确答案选项：B 解析：本题考查管理学的基本原理。 A项错误，去异求同是指尽可能满足冲突主体各方利益，既考虑自己的关心点满足 的程度，又考虑他人的关心点得到满足的程度。当冲突各方都认为各方的目标实现 都非常重要时可采用这种策略。但是这种方法需要大量的时间和精力。 B项正确，解决问题指双方通过积极地解决问题来寻求互惠和共赢，特征是双方乐 于分享信息，并善于在此基础上发现共同点，找到最佳解决方法。通常来说，解决 问题是首选的冲突管理方式。 C项错误，对于冲突，冷处理其实是一种回避策略，不是处理冲突最有效的策略。 D项错误，当冲突无关紧要时，或当冲突双方情绪极为激动，需要时间恢复平静 时，可采用回避策略，但回避策略是一种消极的态度，无法从根本上解决问题。 故本题选B。 2、《事业单位人事管理条例》规定，事业单位（）工作人员，应当面向社会公开 招聘。但是，国家政策性安置、按照人事管理权限由上级任命、涉密岗位等人员除 外。 A：新聘用 B：新录用 C：新接收