品牌部绩效考核管理制度V

品牌部绩效考核管理制度总则目的：客观、公正地评价部门各级员工的工作绩效，肯定和体现员工的价值；帮助部门建立一个有效的双向沟通平台，建立绩效考核反馈机制，提高员工素质和个人绩效；规范绩效管理流程，使其制