管理者的自我管理心得

管理者的自我管理心得 者的自我完善与自我管理 前言： 要想管理好别人，首先要管理好自己，优秀的领导者必定是卓有成效的自我管理者。那么如何管理好自己，增强自己的核心竞争力，让事业更为成功、生活更为和-谐

管理者的自我管理心得 者的自我完善与自我管理 前言： 要想管理好别人，首先要管理好自己，优秀的领导者必定是卓有成 效的自我管理者。那么如何管理好自己，增强自己的核心竞争力， 让事业更为成功、生活更为和-谐呢？你希望成为一个卓有成效的管 理者吗？高效能的管理者才能创造高效能的企业，而管理者的效能 主要于良好的自我管理和职业习惯。自我管理是一门科学，也是一 门艺术，是对自己人生和实践的一种自我调节，也是人生成功的催 化剂。到达自我管理，我们可以逐步走向自我完善，最大限度地激 发自身潜能，实现人生的最大价值。 中国首富李嘉诚先生曾经在汕头大学一场报告中畅谈了对于经理人 的看法：“想当好经理人，首要的任务是知道自我管理是一重大责 任，在流动与变化万千的世界中发现自己是谁，了解自己要成为什 么模样是建立尊严的根底。自我管理是一种静态管理，是培养理性 力量的根本功，是人把知识和经验转化为能力的催化剂。”现实生 活中，那些极其成功的经理人——韦尔奇、艾科卡、松下幸之助、 格鲁夫、比尔盖茨……他们都是自我管理成功的典范。 佛堂里的一块大理石地面有一天抬起头来对佛像说：“我们原本于 同一块石头，可现在我躺在这里，灰头土脸，受万人踩踏，而你却 站在那里，高高在上，受万人膜拜，世道为什么如此不公平呢？” 佛像说：“是的，我们深山同一块石头，但我经过了几个石匠数年 的打磨，才站在这里，而你只承受了简单的加工，所以你就只能铺 在地上给人垫脚啊。” 同样的事发生在企业，为什么有些人薪资高，获得领导的青睐，并