如何优化人力资源绩效管理，企业人力资源战略规划路径是什么

如何优化人力资源绩效管理?完善人力资源绩效管理，主要是在区分业务类型、组织层次、员 工分类的基础上，统一绩效管理，提升绩效激励意义，提升薪酬的内 外公平，提升薪酬的内部、外部公平。如何优化人力资源绩效