乡镇中长期人才发展规划

乡镇中长期人才发展规划 为深入实施人才强镇战略，加快我镇人才资源开发，促进人才队伍建设科学发展，大力培养和造就适应我镇社会经济发展的高素质人才队伍，加快推进区域性中心场镇建设进程，根据省、市、县中长

乡镇中长期人才发展规划 为深入实施人才强镇战略，加快我镇人才资源开发，促进人才 队伍建设科学发展，大力培养和造就适应我镇社会经济发展的高 素质人才队伍，加快推进区域性中心场镇建设进程，根据省、市、 县中长期人才发展规划纲要意见精神，结合我镇实际，制定本纲 要。 一、指导思想、基本原则和总体目标 （一）指导思想。认真贯彻国家、省、市、区中长期人才发展 规划纲要意见精神，坚持以人才资源能力建设为主题，以调整和 优化人才结构为主线，以创新人才工作体制机制为动力，以实施 重大人才工程为抓手，加强和改进党对人才工作的领导，实行人 才投资优先，制定更加开放的人才政策，开发利用镇内外两个人 才市场、两种人才资源,紧紧抓住培养、吸引、用好三个环节， 着力建设党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才、技能人 才、农村实用人才和社会工作人才各支人才队伍，为我镇经济社 谢鲐缔紡艦輊拣蝕复桨繰壶綏緲腡埡儉庫驳溫閿谡 会发展提供坚强的人才保证。 賓榄癲鷓養覽舉竅。 （二）基本原则。服务发展，人才优先。把服务我镇经济社会 的科学发展作为人才工作的根本出发点和落脚点，确立人才优先 发展的战略地位，实行人才资源优先开发、人才结构优先调整、