人力资源实习生的基本职责

人力资源实习生的基本职责包括但不限于以下几点：1. 协助招聘流程：帮助发布招聘信息，筛选简历，安排面试等工作，与招聘经理和候选人保持沟通和协调。2. 维护人员档案：负责创建和维护员工档案，包括个人信息