传统计划管理方式的局限和缺点

传统计划管理方式的局限和缺点传统计划管理方式的局限和缺点随着经济的发展和社会的进步，计划管理早已成为人们必不可少的一种管理方式。然而，传统的计划管理方式有其局限和缺点，这种管理方式难以满足经济社会发展

传统计划管理方式的局限和缺点 传统计划管理方式的局限和缺点 随着经济的发展和社会的进步，计划管理早已成为人们必不可少 的一种管理方式。然而，传统的计划管理方式有其局限和缺点，这种 管理方式难以满足经济社会发展的需要。本文将就传统计划管理方式 的局限和缺点进行讨论。 一、计划管理概述 计划管理是指根据既定的计划，对工作进行组织、协调、分配、 监督和控制的一种管理方法。计划管理是复杂和多样化的，包括制定 计划、计划的细化、目标的设定、资源的分配等等。计划管理的核心 是对人力、物力、财力等资源的综合管理，确保企业或机构的目标能 够实现。 二、传统计划管理方式的局限和缺点 1、缺乏灵活性 计划管理方式具有依照计划制度的严格性，但是在实际应用中会 因为新事务、意外事件等因素影响计划的执行。计划管理只提供了一 个框架性的依据，难以因应实际情况进一步调整，缺乏灵活性。 2、计划制定过程繁琐 计划制定过程需要大量的人力、物力、财力，每项计划都需要根 据实际情况推敲制定，甚至需要制定多个备选方案。计划的制定过程 耗费时间长，繁琐复杂，不利于迅速应对突发事件。 3、计划执行缺乏实际操作 往往由于计划制定者未曾现场查看具体情况，只是凭借权威决 第1 页共 2页