人力资源部长的主要职责范围（4篇）

人力资源部长的主要职责范围人力资源部长主要负责企业的人力资源管理工作，其职责范围主要包括以下几个方面：1. 人力资源策略规划：制定和执行企业的人力资源管理战略，根据企业发展战略制定人力资源发展规划，并