2023年四川省乐山市事业单位招聘666名高层次人才高频考点题库公共基础共500题含答案解析模拟练习试卷

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2023666 年四川省乐山市事业单位招聘名高层次人才高频考 500 点题库（公共基础共题含答案解析）模拟练习试卷 答题时间：200分钟 试卷总分：150分 每套试卷共500题，答案解析在题目后面 请谨慎购买！ ， Word 全文为可编辑 题型 单选题 多选题 判断题 合计 统分人 得分 (300) 一、单选题共题 1、关于管理幅度和管理层次，下列说法错误的是（ ）。 A：管理层次是一个主管能够直接有效的指挥和监督下属的数量 B：管理幅度越大，则需要设置的管理层次越少 C：规模较小的组织，可采用少层次的结构 D：管理幅度受到行业特点，人员素质，工作性质，环境特征等多项因素的影响 正确答案选项：A 解析：本题考查管理学的基本原理。 管理幅度是一名领导者直接领导的下属人员数。管理层次是组织的最高主管到作业 人员之间所设置的管理职位层级数。 A项错误，一个主管能够直接有效的指挥和监督下属的数量指的是管理幅度而非管 理层次。 B项正确，当企业规模一定时，管理幅度与管理层次成反比关系，管理幅度越大， 则需要设置的管理层次越少。