试论企业职工潜能开发与激励教育(精选多篇)

试论企业职工潜能开发与激励教育(精选多篇) 第一篇：试论企业职工潜能开发与激励教育 试论企业职工潜能开发与激励教育 随着经济体制改革的不断深入，企业面临严峻的挑战。特别

试论企业职工潜能开发与激励教育(精选多 篇) 第一篇：试论企业职工潜能开发与激励教育 试论企业职工潜能开发与激励教育 随着经济体制改革的不断深入，企业面临严峻的挑战。 特别是那些生产技术落后，员工素质低，产品结构不合理的 企业更是举步为艰。在这样严峻的形势面前，企业要生存， 求发展，其出路何在？我认为关键在于企业要练好内功尽快 建立行之有效的企业创新激励教育机制，强化对职工的潜能 开发。 一、大力开发现有人力资源，促进企业技术进步。企业 资源方方面面，管理内容繁多，而最重要的资源是人力资源， 人才现代化是管理现代化的关键。造就一支知识化，专业化、 富有创新意识、具备创新能力的企业开发队伍是企业产品开 发、适应市场的重要环节。 企业发展离不开新产品的不断开发，在市场竞争条件下， 无疲软的市场，只有疲软的产品。市场机制是优胜劣汰的竞