美国企管人员的KAS培训法

美国企管人员的KAS培训法近年来，美国企业界兴起对企业管理人员施行一种集知识、能力、技巧于一体，三者并举的教育培训综合方法，简称为KAS培训法。KAS即知识、能力、技巧三词的英文缩写。其主要内容是：

美国企管人员的KAS培训法 近年来，美国企业界兴起对企业管理人员施行一种集知识、能力、技 巧于一体，三者并举的教育培训综合方法，简称为KAS培训法。 KAS即知识、能力、技巧三词的英文缩写。 其主要内容是： 1.讲授法。 请来自大学、研究团体的学者及成功企业的管理专 家给学员讲课，既讲管理案例，也讲管理理论，并解答疑难。 2.讨论法。 提出课题，让学员围绕课题提出问题，共同讨论， 寻求解决问题的最佳方案，从中培养学员的团队协作精神和处理问题 的能力。 3.案例法。 即广泛收集海内外企业管理方面成功与失败的典型 或新型案例，让学员研究分析，总结归纳其成功或失败的原因。 4.模拟角色法。 即让学员扮演管理者角色如董事长、总经理、 人事部主任等，处理具体的管理问题，然后全体学员对参加者进行评 议，讨论正确的处理方案。 5.对抗辩论法。 即将学员分成若干个小组，对同一管理案例问 题分别制订对策，各组陈述己见，展开辩论，然后全体学员评比优劣。