13届团总支、学生会干部考核制度——考评小组资料文档

信息工程系团总支学生会内部考核考核对象：信息工程系团总支、学生会全体成员考核时间：每月29日之前考核说明：1、干部考核实行“百分制”；2、无基础分，一切分数为各部门总和；3、部门分数比为：主席团、书记

信息工程系团总支学生会内部考核 考核对象：信息工程系团总支、学生会全体成员 考核时间：每月日之前 29 考核说明： 、干部考核实行“百分制”； 1 、无基础分，一切分数为各部门总和； 2 、部门分数比为：主席团、书记处分、办公室分、生活部分、纪 3302015 检部分、网络部分； 155 、学生会成员若违反法律或学校相关规章制度，并受到纪律处分的，上交 4 主席团并提请主管领导，建议撤销其职务； 、学生会成员考核分为：例会值班和检查卫生情况、学习纪律、劳卫生活、 5 工作表现、思想表现、谈吐能力六个考核项目，由主席团、书记处、办公 室、 网络部、纪检部、生活部负责；统计工作由办公室负责，考核结果汇报 学管 老师和系领导； 、考核分允许负分的存在； 6 、因扣分和私人情况造成考核结果最后三名者必须在下次例会进行检讨； 7 、本考核制度自年月日起执行。 820XX35 主席团、书记处分） （30 、对其本职工作或部门工作不参加者扣分； 15 、部门考核迟交的部门负责人扣分； 23