人力资源部长岗位的主要职责模版（2篇）

人力资源部长岗位的主要职责模版职责：1、根据公司战略的部署，预算人力资源运作费用并组织实施;全面统筹、组织企业的人力资源战略、规划，并监督执行;2、完善公司人力资源管理体系，优化人力资源管理流程，督导