国有建筑企业股权激励效果真的不如民营企业吗——基于中国海诚VS中南建设比较分析

国有建筑企业股权激励效果真的不如民营企业吗——基于中国海诚VS中南建设比较分析标题：国有建筑企业股权激励效果真的不如民营企业吗——基于中国海诚VS中南建设比较分析摘要：随着经济全球化的不断发展，建筑行

—— 国有建筑企业股权激励效果真的不如民营企业吗 VS 基于中国海诚中南建设比较分析 标题：国有建筑企业股权激励效果真的不如民营企业吗——基于中 国海诚VS中南建设比较分析 摘要： 随着经济全球化的不断发展，建筑行业成为国家重点支持的产业之 一。在中国，国有建筑企业和民营建筑企业是这一行业的主要力量。股 权激励作为一种常用的激励方式，对企业的绩效具有重要影响。本论文 选取中国的两家典型代表性企业，中国海诚和中南建设，对其股权激励 效果进行比较，以探讨国有建筑企业股权激励的优劣势。 第一章引言 1.1研究背景 1.2研究目的 1.3研究方法 第二章国有建筑企业股权激励的理论基础 2.1股权激励的概念和影响因素 2.2国有企业的股权激励现状 第三章中国海诚的股权激励实践与效果分析 3.1中国海诚的股权激励方案 3.2中国海诚的股权激励效果分析 第四章中南建设的股权激励实践与效果分析 4.1中南建设的股权激励方案