商业银行员工绩效评价体系改进--以泰安市邮政储蓄银行为例中期报告

商业银行员工绩效评价体系改进--以泰安市邮政储蓄银行为例中期报告一、研究背景和意义随着中国经济改革的深入推进，商业银行的竞争日趋激烈。在这种背景下，银行员工的工作绩效成为了银行发展所必须关注的一个重要