企业关爱员工的方案[通用12篇]

企业关爱员工的方案[通用12篇] 企业关爱员工的方案篇1　　一、考核目的：　　通过有效的绩效考核机制使食堂工作人员收入与工作业绩挂勾，以提高员工的素质、能力和工作热情。促进管理者与员工之间的沟通与交流