2021年药店新员工入职培训总结

药店新员工入职培训总结 药店新员工培训总结 1. 强化内部管理，健全药店管理各方面规章制度 综合管理部是今年刚组建的部门，是管理服务并重的职能部门，他们在强化内部管理，健全有关规章制度的同

药店新员工入职培训总结 药店新员工培训总结 1.强化内部管理，健全药店管理各方面规章制度 综合管理部是今年刚组建的部门，是管理服务并重的职能部门， 他们在强化内部管理，健全有关规章制度的同时，做好经营的后勤 服务工作。 1)狠抓制度建设：今年来制定"20xx年发展目标规划"、"三年 (20xx-20xx年)发展目标规划"、"xx-xx年分配制度及绩效考核办法 "，逐步完善内部激励机制，体现"按绩取酬"、"多劳多得"的分配原 则。为规范促销费管理，制定了"关于加强厂方终端促销费管理的有 关规定"。推荐阅读：个人科学发展观心得 2)细抓行政管理：建立健全了各项基础台账，收发文登记、档案 保管、工章使用登记等。对固定资产进行___的'清查核对、登记造 册，并建立了电子文档。及时完成新老门店的装修、改造任务。积 极配合门店___部对新增门店的考察、选址、设计、装修及货柜货 架等设备的购置工作，保证新开门店的顺利开业。建立了内容全面 的房屋租赁合同电子文档，统一管理房屋租赁合同，配合门店___ 部、门店管理部做好门店续租协议等工作。及时完成各类证照变更