公司制度设计

5.2、公司运行体系设计　　5.2.1、组织运行的配套制度设计：　　编制完善组织体系管理、战略与计划管理、营销管理、生产管理、财务管理、人力资源管理、企业文化、行政后勤管理等8个主要要素模块的管理