核心人才培养方案

核心人才培养方案 一、培养目标 公司方案在三年时间内，以“种子方案”和“核心培养方案”为先行机制，并逐步实施“基层者成长方案”、“管理者提升方案”、“管理者继任方案”等管理机制，实现建立清晰、标准的人