2022年浙江省企业人力资源管理师之四级人力资源管理师自我检测试卷A卷附答案

2022年浙江省企业人力资源管理师之四级人力资源管理师自我检测试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、(2017年11月)按照《劳动合同法》的规定，劳动者在试用期内提前（ ）通知用人单位，可以解除劳动合

年浙江省企业人力资源管理师之四级人力资源管理师 2022 自我检测试卷卷附答案 A (60) 一单选题共题 1(201711) 、年月按照《劳动合同法》的规定，劳动者在试用期内提前（）通知用人单 位，可以解除劳动合同。 A.3 日 B.6 日 C.30 日 D.60 日 A 【答案】 2 、根据国家职业安全卫生标准，企业应该做好工作场所的防暑降温和防冻取暖工作。工 ( 作场所在应该采取相应的措施。 A.5℃30℃ 以下或以上 B.5℃35℃ 以下或以上 C.0℃30℃ 以下或以上 D.0℃35℃ 以下或以上