企业员工职业延迟满足对工作绩效的影响研究

南昌大学硕士学位论文企业员工职业延迟满足对工作绩效的影响研究姓名：曹艺申请学位级别：硕士专业：应用心理学指导教师：王坚2012-12-20摘要 浙江、湖南等地的5家企业总共7家企业员工进行问卷调查，共