岗位管理制度及清单

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岗位管理制度及清单 部门 三期 岗位 职责 任职要求 人员配置 一期 二期 合规部 1 部长 负责本部门工作计 50 岁以下，本科以上学 1 1 1 划编制；组织本部门 历，会计师、审计师资 开展审计、法律、资 10 质，年以上大型企业 料管理等全盘工作； 或会计师事务所审计 复核审计工作底稿， 及管理负责经验，有丰 审核审计报告；对付 富的商务谈判经验；熟 10 款万元以上项目 悉财务软件、会计、税 100 复审；参与万元 务法规；有工作魅力； 以上采购、工程招标 正直、廉洁、勤奋。 监管；协调本部门与 关联部门及外部工 作关系；打造高效精 干团队，发现人才、 培养人才。 合规部 3 工程审计 编制、修改工程基建 50 岁以下，本科以上学 3 1 2 项目审核流程；审核 5 历，造价师资质，年 工程基建项目标的； 以上工程预算经验；会 审核、监督工程基建 使用造价软件，熟悉工 议价、招标；监督工 程定额及相关造价法 程基建项目验收；审 规；正直、廉洁、勤奋。 核工程基建付款。 合规部 4 采购审计 编制、修改采购审计 50 岁以下，本科以上学 4 2 3 流程；对采购询价进 5 历，审计师资质，年 行审核与压价；审核、 以上大型机械企业采 监督采购招标全过 购审计经验；会使用财 程；建立供应商档案， 务软件，熟悉采购招标 参与供应商信用评 流程及招标法规；正直、 级；审核采购付款； 廉洁、勤奋。 审核供应商往来，并 进行帐龄分析。 合规部 5 综合审计 编制、修改财务收支、 50 岁以下，本科以上学 5 2 3 经济责任、专项审计 历，审计师或注册会计 工作流程；审核公司 5 师资质，年以上大型 财务收支、税务管理、 机械企业审计经验或 成本控制情况；经济 大型会计师事务所项 责任审计、离任审计； 目经理工作经验；会使 举报、内控等专项审 用财务软件，熟悉财务 计。 务收支、经济责任、内 控审计流程及会计、税 务法规；正直、廉洁、