2015年最全人力资源管理师一级小抄材料(文件筐及答案参考)

文件筐测试答题思路回复方式：原则上与对方相对应方式回复，视具体情况（事情紧急程度、上下级关系）先做如下处理，再考虑灼见 ：合理化建议问题诚恳感谢建议提出自己观点员工要求加薪问题（核心人员）指派薪酬主管