推荐下载 用科学发展观指导基层人才建设要在增强五性上下功夫

用科学发展观指导基层人才建设要在增强"五性"上下功夫　　用科学发展观指导基层人才建设要在增强"五性"上下功夫以科学发展现为指导，实施人才战略工程，努力造就新型人才群体并使之形成梯队，是新军事变革和我军

用科学发展观指导基层人才建设要在增强"五性"上下功夫 用科学发展观指导基层人才建设要在增强"五性"上下功夫以科学发展现为 指导，实施人才战略工程，努力造就新型人才群体并使之形成梯队，是新军事变 革和我军现代化跨越式发展对人才队伍建设提出的新要求。 从基层部队人才建设的现实看，落实科学发展观，加强人才建设，必须在提 高认识上注重连续性、在培养对象上区分层次性、在学习内容上体现特殊性、在 培训方法上提倡多样性、在创建机制上讲求科学性，推进人才建设全面发展。 用科学发展观指导基层人才建设，必须在提高认识上注重连续性。 思想认识的过程是一个不断变化和更新的过程。 认识越高，行动越自觉。 以科学发展观指导基层人才建设，必须紧紧抓住提高思想认识这个前提，通 过经常、持续、不间断的思想发动，引导官兵从四个认清中激发学习动力。 一是认清人才建设是打得赢、不变质的需要，强化使命感。 江泽民同志指出未来的信息化战争，从某种意义上说，就是知识的较量。 人是战争胜负的决定性因素。 没有高素质的军事人才，就无法创造先进的军事理论，无法形成高超的军事 谋略和战法，武器装备再先进，也难以发挥应有的效能。 二是认清人才建设是军队现代化建设的需要，强化责任感。 邓小平同志明确指出，靠空讲不能实现现代化，必须有知识、有人才。 推进军队现代化建设，需要培养和造就大批新型高素质人才队伍，这也是我 军由小到大、由弱到强的重要法它。 三是认清人才建设是适应形势发展变化的需要，增强危机感。 人才是一个历史性范畴，具有鲜明的时代特征。