三重一大制度

三重一大制度为规范领导干部决策行为，严格决策程序，防止决策失误，提高领导干部决策的科学化、民主化、公开化，更好地贯彻民主集中制原则，加强党风廉政建设，强化机关关于重大决策、重要干部任免、重大项目安排及

三重一大制度 为规范领导干部决策行为，严格决策程序，防止决策失误，提高领导干部决 策的科学化、民主化、公开化，更好地贯彻民主集中制原则，加强党风廉政建 设，强化机关关于重大决策、重要干部任免、重大项目安排及大额资金使用方面 的监督和管理，特制定本制度。 一、“三重一大”的范围 “三重一大”是指重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额资金使 用。 (一)重大决策包括： 1、 统计工作发展规划、年度工作计划、工作部署、改革方案等重要问题； 2、 行政机构改革、人事制度改革、党风廉政建设、安全稳定、对干部职工的 表彰奖惩等重要问题； 3、 机关管理过程中对人、财、物所作出的宏观管理上的重要决策、决定； 4、 上级重要文件、重要会议精神的贯彻落实及向上级请示报告的重要事项。 (二)重要干部任免包括： 1、副科级以上干部任免和调整； 2、人事、财务等重要岗位的人事调整； 3、后备干部人选推荐； 4、工作人员的调入和调出。 (三)重大项目安排及大额资金使用包括： 1、房屋基本建设、修缮、改造在二万元及以上工程建设项目； 2、动用资金在二万元及以上的其他项目； 3、国有资产出租出借； 第1页共3页