人力资源部总经理职责（四篇）

人力资源部总经理职责1、根据公司战略目标，制定和推行公司人力资源战略、方针、政策和制度;2、组织制定部门的中长期计划和年度计划，全面主持部门工作，做好部门团队建设;3、搭建和完善公司人力资源管理体系、