2022浙江宁波市12345政务服务热线中心编外热线工作人员公开招聘5人模拟卷练习

2022浙江宁波市12345政务服务热线中心编外热线工作人员公开招聘5人模拟卷答题时间：120分钟 试卷总分：100分 试卷试题：共200题姓名：_______________ 学号：

202212345 浙江宁波市政务服务热线中心编外热线工作人员公开招 5 聘人模拟卷 答题时间：120分钟 试卷总分：100分 试卷试题：共200题 姓名：_______________ 学号：_______________ 成绩：______________ 一.单选题(共100题) 1.下列关于行政组织的管理层次和幅度说法错误的一项是_____。 A: 若行政领导的水平高、能力强，则管理幅度可大些 B: 若工作性质简单、技术单一，则管理幅度可大些 C: 尖型组织结构的行政组织容易导致无政府主义 D: 管理幅度和管理层次在行政组织结构中成反比例关系 参考答案: C 本题解释:C【解析】层次多、幅度小的行政组织称为尖型结构，其特点是权力 集中、控制有力、便于政令统一，但不利于调动下级的积极性和创造性;层次 少、幅度大的行政组织称为扁形结构，其特点是分权较多、控制较弱。下属自 主权较大，但容易出现无政府主义。在实际工作中一定要根据工作需要来设置 行政组织结构。 本题所属考点-题库原题 2.这则材料对我们的启示是_____ A: 液晶面板未来仍将是我国彩电产品的主导趋势 B: 国内彩电企业应该不断扩大液晶面板的产能