公司工资制度

公司工资制度（试行）一、为提高管理水平，本着效率优先，兼顾公平，实行绩效考核的原则，建立公开、公平、公正、合理的薪酬管理模式，充分发挥公司全体人员的工作积极性和主观能动性，特制定本办法。　　二、本办法