开展领导干部述职述廉工作存在的问题及对策

开展领导干部述职述廉工作存在的问题及对策一是主次不分。述职述廉报告常带有固定的格式，严格的要求。一般情况下，开头应是开门见山，主体部分应以事实说话，结尾应简单明了。实践中，有的领导对述职述廉报告的谋篇