精编人力资源管理与绩效的关联性

人力资源管理与绩效的关联性1文献回顾与假设的提出 就我国目前人力资源管理系统的定义来看，主要指的是企业根据自身的经营现状以及未来的发展目标所采取的一系列有计划、有战略性意义的人力资源部署和管理行