人力资源管理考试国际私法题库100题含答案第665版

人力资源管理考试《国际私法》题库100题含答案1. 题型：单选题在国际私法所包括的各类规范中，最基本、最主要的是 ( )A规定外国人民事法律地位的规范B冲突规范C统一实体规范D国际民事

人力资源管理考试《国际私法》题库100题含答案 1. 题型：单选题 在国际私法所包括的各类规范中，最基本、最主要的是 () A规定外国人民事法律地位的规范 B冲突规范 C统一实体规范 D国际民事诉讼和国际商事仲裁规范 答案 B 2. 题型：单选题 《民法通则》规定“涉外合同的当事人可以选择处理合同争议所适用的法律，涉外 合同当事人没有选择的，可以适用与合同有最密切联系国家的法律”这是一条 （） A无条件的选择适用准据法的冲突规范 B有条件的选择适用准据法的冲突规范 C重叠适用准据法的冲突规范 D双边冲突规范 答案 B 3. 题型：简述题 简述构成无效婚姻和可撤销婚姻的原因。 解析 答：(1)婚姻的双方乃属禁婚近亲属; (2) 结婚的任何一方未达法定婚龄; (3)结婚时任何一方已受合法婚姻约束： (4)结婚手续不符合法律规定; (5)婚姻任何一方非自愿结婚。 此外，因夫妻一方当事人患有传染性疾病或精神病，也可以是宣告婚姻无效或 可撤销的理由。