适应组织变迁的薪酬战略创新(1)

适应组织变迁的薪酬战略创新 　　一、薪酬是企业为劳动者提供生活保障，也是企业留住并调动员工积极性的一种重要手段　　一个有效的薪酬战略，可以在企业不增加成本的情况下提高员工对报酬的满意度。随着组织的变迁