医院三治三提剖析查找[模版]

医院三治三提剖析查找[模版]根据医院三治三提活动领导办公室的要求和部署，我围绕“治庸、治懒、治散、提质、提速、提效”和“医院三治三提转段动员大会的会议精神”以及《医务人员八不准》，认真对照自己平时的实

医院三治三提剖析查找[模版] 根据医院三治三提活动领导办公室的要求和部署，我围绕“治庸、治懒、治散、提 质、提速、提效”和“医院三治三提转段动员大会的会议精神”以及《医务人员八 不准》，认真对照自己平时的实际工作及思想动态，排查在政治思想、组织纪律、 业务水平、为民服务宗旨方面存在的问题，并对此进行了认真剖析，找准原因，明 确今后的整改方向，以便更好地开展工作。 一、存在的主要问题 1、政治素养不高。不善于运用“三治三提”重要思想和科学发展观等党的最新理 论来武装自己的头脑，从政治的角度来观察、分析问题，解决问题的能力不强。比 如说对医院党委这次部署的推进作风建设大活动，一开始并没有引起高度重视，反 映了自己缺少政治敏感性。 2、为民服务宗旨观念不够牢固。表现在。对待群众不能始终保持热情服务的态 度，当手头工作较多时，性子就会有些急躁，态度不够和蔼，如遇到需要重复解释 的问题，嗓门就会比平时高，显得没有耐心，没有调整好自己的情绪。虽然没有引 起过医患纠纷，但是事后一想，如果我当时做到换位思考一下，就应该能理解患者 的想法和焦急心理，做到欠下患者的“工作债”，要用实际行动来还。 3、业务知识钻研不够。表现在。对待工作不够主动、积极，满足于完成上级领导 交给的工作任务，在工作上遇到难题时，不善于思考、动脑，等待领导的指示，说 一步走一步，未能把工作做实、做深、做细，满足于过得去。对业务知识的学习还 不够，缺乏一种孜孜以求的精神，认为自己已有的一些业务知识可以适应目前的工 作。不注重业务知识的全面性，等到问题出现再想办法解决。在科室管理工作中遇 到繁琐、复杂的事情，有逃避的倾向，认为“船到桥头自然直”，坐等待办法出 现，而不是自己寻找对策，缺乏一种刻苦钻研的精神。 4、工作作风不够扎实。表现在。对待工作有时抱着应付的态度，没有做到脚踏实 地，总想在工作中找到捷径，最好不要花费太多的精力就可以把事情做好。对科室 的管理工作不能做到深入调查和全面的把握，以致很少提出针对性强的工作措施。 二、存在问题的原因 所谓的“庸懒散”现象，就是指干部职工工作不实，干劲不足，执行不力，管理不 严，效率不高等工作态度，这一现象的出现，致使办事拖沓，服务态度差，工作标 准不高，创新能力不强，工作纪律松弛，落实上级要求不到位、不彻底，及其它影 响工作绩效，违反工作纪律的行为。其产生的主要原因有： 1、学习目的不够明确，对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作 用，只是为了学习而学习，是学习变得形式化、教条化。 2、为患者服务意识的淡薄。没有牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念；没有 深刻体会“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的实质；没有 坚定任何时候都要以群众满意不满意作为自己得失衡量标准，在个人利益与集体相 冲突时，往往考虑个人得失较多，而忽视了群众的想法，这是工作中缺乏耐心的根 本原因。“一切为了群众”是要真正做到全心全意为人民服务，拿出百分之百的热