维护领导形象为其担责分忧领导口才全书68

维护领导形象为其担责分忧领导口才全书68·维护领导形象，为其担责分忧如同在众人面前给领导面子，维护领导形象，为其担责分忧，也是与上级相处时下属所必须注意的一个重要问题。（1）不探听领导保密。工作实践中

维护领导形象为其担责分忧领导口才全书68 · 维护领导形象，为其担责分忧 如同在众人面前给领导面子，维护领导形象，为其担责分忧，也 是与上级相处时下属所必须注意的一个重要问题。 1 （）不探听领导保密。 工作实践中，对于上级的秘密，不论是工作秘密还是个人秘密， 应该知道的可以知道，不应该知道的，不要强求知道。下级要控制自 己的知密欲，不要有意识地去探听，不要主动了解。有时还要主动回 避。有些人以在领导身边工作知密多为荣耀，喜欢别人从自己嘴里探 密，用以显示自己的身份。其实，这是一种非常浅薄和有害的做法。 “” 作为下级，更不要以谈论上层秘闻来炫耀；不要把了解上级隐 “” 私，并乱加猜测、肆意传播，作为自己聪明过人的表现；不要笃信 “”“” 密不避亲，以向亲朋好友吐露鲜为人知的领导秘闻为乐趣。 2 （）不传相关闲话。 “”“”“” 我们常说的人言可畏，其实说的就是闲话害人。闲话是一 “ 种背后舆论，它可以败事，也可以成事；可以帮人，也可以毁誉。闲 ” 话是一种无聊，它具有刺激、猎奇的特点，与其较真，常会什么结果 也没有，只会给个人增加烦恼。 “” 下级在面对上级的闲话时，应立足于维护上级的形象，以巧妙 的方法加以应对。