HR应该做好的培训基础

HR应该做好的培训根底 培训是一个系统工程，内部要素组成就像一座冰山，露出水面的局部是培训的详细实施工作：课程设计，教室设备保障、授课、效果评估等，中间局部是培训体系、课程体系建立等内容，冰山的底部是