办公室文秘年终写总结秘籍

办公室文秘年终写总结秘籍 　　又到年底，写总结成为各单位的一项重要工作。总结总结，先总后结，总是总揽情况，结是结晶思想。总是事实，是依据，是根底和前提;结是结论，是思想，是本质和规律。下面为大考诚意献

办公室文秘年终写总结秘籍 又到年底，写总结成为各单位的一项重要工作。总结总结，先 总后结，总是总揽情况，结是结晶思想。总是事实，是依据，是根 底和前提;结是结论，是思想，是本质和规律。下面为大考诚意献上 "年终总结写作秘籍"。 一要“两下功夫”，弄清“半熟”情况。很多总结是“给我总 结”，自己的情况当然是清楚的，再扩大一点，写本单位，情况至 少是比较清楚的。但这种清楚和比较清楚对于写总结报告来说还只 能算个根本清楚，我把它叫做“半熟”状态，还需要朝着“更加清 楚”的方向“下更深功夫”。功夫一：“纵、横、大、新”四遍梳 理。“纵”是从时间上梳理，“横”是从事件上梳理，“大”是从 大事上梳理，“新”是从创新(亮点)上梳理。“纵横”梳理是根底 梳理，“大新”梳理是上层梳理，真正要写进总结报告的事情，主 要是大的事情和富有创新亮点的事情。功夫二：跳出局外对照比 较。“当局者迷，旁观者清”。我们有必要跳出来看一看，请别人 说一说，和外面比一比，这样，就更清楚哪些是真正成绩，哪些是 主要问题，哪些事大哪些事小，哪些当写或不当写。尤其是总结和 先进材料，一定要比较，找出“个性事”“特色事”“独立事” “亮点事”。 二要“六听三看三查”，弄清“陌生”情况。更多总结是“替 人总结”。我们经常受命去总结某个地方或某个部门的工作，怎样 在很短的时间内把一片从未接触过的领域摸清楚，变陌生为熟悉， 变外行为内行?我的体会是多听多看多查。“六听”——即听主要领 导宏观讲，听中层干部中观讲，听职工和群众微观讲;听正面的了解 成绩，听中间的了解情况，听反面的了解问题。有了前三听情况就