胜任特征模型在人才选拔中的应用

胜任特征模型在人才选拔中的应用背景人才选拔一直是企业与组织管理中的重要问题。在面对日益变化的市场竞争和日益复杂的经济环境时，拥有高素质的人才已经成为企业赢得市场竞争的决定性因素。然而，在人才选拔过程中