2022-2023年度陕西省劳务员之劳务员专业管理实务试题及答案四

2022-2023年度陕西省劳务员之劳务员专业管理实务精选试题及答案四一单选题(共60题)1、不属于解决劳务人员工资纠纷的主要途径是（ ）。A.由建设单位或总承包单位先行支付B.责令用人单位按期支