企划部薪酬体系

薪酬管理制度第一章　　总则目的为实现公司发展战略目标，激发员工潜能,保证公司持续发展的内在动力,明确公司价值分配导向,在目标人才市场上,建立具有外部竞争优势,兼顾内部岗位公平的薪酬体系，特制定本管理制