人力资源管理方面风险及防控措施

人力资源管理方面风险及防控措施 1.转变观念明确培训目标。企业治理者要从企业的长远利益动身，加强各级治理者及一线员工的培训。企业的培训不能跟着潮流走，要使培训有效，就必需符合企业进展战略，要对