人力资源管理师考试年终奖制度

XX年人力资源管理师考试年终奖制度 高质量的绩效考核体系是成功实施差异性年终奖金的分配的根底。所以必须定出高质量的考核指标体系。高质量的考核指标体系应该： 1.考核指标一定要与企业的战略挂钩,这一点很