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人际空间办公室人际新解　　传统的人际关系，总是在告诉你如何与人保持距离，警告你千万不要发展办公室友谊，并教给你在办公室内如何步步为营、巧技暗施、克敌制胜私底下一副与人不共戴天的模样。　　可静下来想，

人际空间办公室人际新解 传统的人际关系，总是在告诉你如何与人保持距离，警告你千万不要发展办 公室友谊，并教给你在办公室内如何步步为营、巧技暗施、克敌制胜私底下一副 与人不共戴天的模样。 可静下来想，你与他，与他们，你每天用三分之一的时间与之相处的同事， 真的就这么隔膜?当现代社会发展至21世纪，人际关系也有了新的走向。 近年来最流行的辞藻也许就是团队协作。 既是，首要的就是感，原来处处设防、各自为政的传统本位主义一夜落伍， 新世纪人际讲的是彼此沟通，随时交流，深度合作，团队利益至上。 它对封闭自我的人们提出了新的挑战增强人际交往的能力，跳出自我的小圈 子，融入到集体中去成了很多人不容回避的现实。 回避办公室政治，拒绝参加公司活动，只会让人感觉你性格孤僻。 漠视企业文化是拓展事业的一大弱点;为人冷漠是团队领导人的大忌。 现代化的商业操作在考核员工时提出了一个全新的法则一个忠于自己职位， 踏踏实实做好本职工作的员工并不见得就能出类拔萃，与人沟通、协调、协作能 力的强弱是考核个人综合实力的重要指标。 办公室外，巧织人际网现代社会，竞争虽是无处不在，但同事之间十之八九 是为了一个共同目标，更何况现在讲的是双赢、多赢?最简单的，部门的效益上 不去，谁也别妄想有升迁机会。 很多时候，同舟共济比同室操戈更有意义。 把自己融进去，而不是择出来，这是新世纪团队协作的要义。 很多人都承认在自己的行业内构建人际关系网非常重要，因为这样不仅可以 为自己打开门路，创造商业机会，而与此同时，人们却常常忽略另外一个其实更 为重要也更为基本的建设在企业内部营造良好的人际关系，有助于确保后院安宁。 如果你想接近某个同事，了解这个集体，最好的办法也许就是参加公司组织 的各种活动，比如会餐、郊游、野营等。 在那里，人们会脱下紧绷绷的外壳，在相对放松的状态下讲述自己的苦乐， 你会听到真实的抱怨，真诚的赞誉，包括客观的评价，你也会发现谁和谁走得近， 谁和谁走得远。