会计人员考核制度

会计人员考核制度一、为加强我局财会队伍建设，夯实会计核算基础，提高计划财务工作质量，以省厅提出的“项目安全、资金安全、队伍安全”为目标，制定本办法。 二、会计人员考核依据是《会计法》、《会计基础工作规

会计人员考核制度 一、为加强我局财会队伍建设，夯实会计核算基础，提高计划财务工作质量， 以省厅提出的“项目安全、资金安全、队伍安全”为目标，制定本办法。二、 会计人员考核依据是《会计法》、《会计基础工作规范》、《国有场圃财务制 度》、《国有场圃会计制度》，国家林业生态建设资金管理制度以及林局内部 管理制度。三、任职资格(10分)1、坚持原则，秉公办事，具备良好的道德 品质；2、取得会计人员《从业资格证》；3、财会专业中专以上学历，非财 会专业大专以上学历；四、组织纪律（10）按时参加林局组织的会议和活 动，特殊情况单位领导批准后与林局财务部门沟通后方可请假；五、会计基础 工作（60分）1、上一年度财务决算后，能够及时设置下一年度账薄，且会计 科目使用正确，账薄启用项目填写齐全；建立林业生产统计台账、劳动工资统 计台账、建立“五险一金”统计台账。2、银行日记账、现金日记账必须做到 日清月结；每月和银行进行对账，保证单位和银行账账相符。3、及时办理会 计手续、编制收付款凭证、记账凭证、进行会计核算。具体包括：（1）、款项 和有价证券的收付；（2）、财物的收发、增减和使用；（3）、债权、债务的 发生和结算；（4）、资本、基金的增减；（5）、收入、支出、费用、成本的 计算；（6）、财务成果的计算和处理；（7）、其它需要办理会计手续、进行 会计核算的事项。4、填制原始凭证、记帐凭证必须符合《会计基础工作规 范》第47条至第50条规定，编制记账凭证必须符合第51条至第55条规定； 登记会计账薄必须符合第56条至64条规定；编制财务报告必须符合第65条至 72条规定。5、按月上报月度财务会计报表，统计报表，劳动工资报表以及省 厅和林局安排的不定期报表和资料。6、建立健全内部会计管理制度，主要包 括：会计人员岗位责任制度，账务处理程序制度，内部牵制制度，稽核制度， 原始记录管理制度，定额管理制度，计量验收制度，财产清查制度，财务收支 审批制度。成本核算制度，财务会计分析制度。7、年度财务决算后，能够及 时整理会计档案。8、计划财务方面的文书档案是否完整、齐全。六、债权、 债务清理是否及时，单位内部往来款是否核对清楚。（5分）七、年终是否进 行国有资产清理检查，国有资产是否安全。（5分）八、是否参加会计人员继