面试中如何评估应聘者的稳定性(1)

面试中如何评估应聘者的稳定性　　一个人进公司后的未来业绩要受到很多因素的影响，例如发展机会、同事关系、拥有资源、公司发展状况等多种因素，其中还包括许多不确定因素，因此，我们尚不能找到万无一失的方式来确