新员工八个重要培养阶段

新成员八个重要培养阶段前半年的培养周期往往最能体现企业对于人才培养的重视程度， 但往往绝大多数企业往往只将重点放在前半个月，这导致新生代员工 的离职率高峰出现在入职第三个月到六个月，给企业造成大量的成