人资主管工作开展

人事主管岗位职责工作重点1、编制企业人力资源长期短期规划编制企业人力资源长短期规划首先要理解公司现 状及总经理在年度总结会议中提出的年度战略目标， 结合年度战略目标来分解出需要人资方面协助执行的 内容