超额利润分红股权激励方案

附件 1： “海莉诺”股权激励机制一、 总经理（店长）月绩效薪资+年度超额利润分红1.1 总经理（店长）月绩效薪资序号 考核指标 1 营业额 2 利润率 目标值 系数完成率100%完成（详见2015