招聘专员量化考核方案模板标准范本

招聘专员量化考核方案模板（标准范本）一、总则一、考核目的1．关注员工发展，使员工的努力与组织的目标保持一致,保障公司战略目标的实现。2．建立良好的绩效标准，为改善公司整体运营管理提供参考依据。二、考核